3死1伤,企业拓展不能成为“玩命游戏”

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,,▲图片来自平安纳溪微信民众号。,
,文|李红军, ,克日,网传一公司组织员工在四川泸州市纳溪区一景区举行拓展训练时有人落水溺亡。纳溪警方随后证实:事故造成3人殒命,1人受伤,责任人已被控制。, ,一次由企业组织的素质拓展,却造成3死1伤的局势。面临这样的惨剧,悲痛之余,不禁要问一句:素质拓展缘何成了“玩命游戏”?, ,近年来,一些企业为了培植所谓的企业文化,打着“提高员工素质”的幌子,热衷于组织员工加入高难度的素质拓展项目。水上运动、高空攀岩等高难度、危险系数高的项目成了常见的选择项目。, ,但类似项目往往需要专业的防护,也磨练体力、耐力与胆子,企业不能为了训练所谓的“提升团队互助能力”,而忽视了员工平安,致使种种意外情形发生。, ,眼下一些拓展训练项目五花八门:水上、空中等具有一定危险系数的项目被一些企业所青睐,由于这可以“引发员工斗志”“磨炼员工勇气”。而有的企业在一样平常拓展中,还要求员工上班前必须做100个俯卧撑,或者跪地爬行100米,云云种种,都是严重危险员工身心的拓展项目。, ,就拿这次员工落水溺亡的企业拓展来说,面临类似高难度和高危险系数的项目,大多数普通员工愿意加入吗?他们具备相关的能力吗?究竟,不是所有的人都熟识水性,也不是所有的人都对类似挑战性的项目有兴趣。但现实中面临类似具备软强制性子的“素质拓展”,员工又不得不加入,其往往处于两难的田地。, ,企业拓展流动的组织者当明晰的是,在组织员工举行拓展训练的过程中,或许本无需要选择类似高危险的训练项目。, ,拓展训练不能成为“玩命游戏”,这应当成为共识。在一次次意外事宜的警示中,为员工系好“平安带”已成为企业的必答题。, ,企业要敬畏员工的生命。在举行野外拓展训练时一定要有平安措施做保障,针对拓展训练中可能会泛起的种种意外也要实时做好预防,接纳需要的防范措施。, ,若由于类似流动让员工为此支出生命价值,涉事责任职员就要受到执法追究,这一点毫无疑问。, ,固然,同样需要追问的是,事发景区在对外营业时,游乐设施是否牢靠?平安措施是否到位?应急预案有没有有用启动?在后续观察中,这些问题也需要一个明了无误的谜底。若是涉事景区存在管理上的破绽,同样应该严肃追究相关职员责任。, ,企业拓展,平安是底线。任何一个企业,都不能打着提升员工素质的名义将员工置于危险田地。是否尊重员工生命权,也在检视着一个企业的社会责任与执法意识,万不能拿着员工生命当儿戏。, ,眼下冬季已经来临,天气的转变,给户外流动带来更多未便。有鉴于此,希望企业在冬季举行拓展训练时,多一些对员工的人文关切,多一些对危险的先见之明,以防不测事宜的发生。,
,□李红军 (职员),编辑:马小龙  校对:赵琳,近年来,一些企业为了培植所谓的企业文化,打着“提高员工素质”的幌子,热衷于组织员工加入高难度的素质拓展项目。水上运动、高空攀岩等高难度、危险系数高的项目成了常见的选择项目。,但类似项目往往需要专业的防护,也磨练体力、耐力与胆子,企业不能为了训练所谓的“提升团队互助能力”,而忽视了员工平安,致使种种意外情形发生。,在一次次意外事宜的警示中,为员工系好“平安带”已成为企业的必答题。